「次世代育成支援対策法」に基づく一般事業主行動計画について

平成27年4月1日 株式会社アルページュ





アルページュでは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定し、取り組んでおります。



1.計画期間 平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間



2.内容

目標1:女性のキャリア意識醸成に向けた研修の実施



<対策>
●平成27年 4月~ 社内研修の定期的な開催
●平成28年 4月~ キャリア研修内容の見直し検討



目標2:年次有給休暇の取得取得推進のための対策制度を検討する。

<対策>
●平成27年 4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●平成28年 1月~ 計画的な取得に向けて具体的な制度を考案する
●平成28月 3月~ 新制度を導入する



目標3:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>
●平成27年 4月~ 社員のニーズの把握、検討開始
●平成28年 4月~ 各部署ごとに問題点の検討
●平成29年 4月~ ノー残業デーの実施・社員への周知



以上

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